採用の流れ

はじめに

この度は、弊社に興味をお持ちいただきありがとうございます。

面談のためにいただいた貴重なお時間を、お互いにとって有意義なものとするために、面談前にご覧いただきたい内容を以下へまとめております。

是非一読いただけますと幸いです。

面談前にご覧いただきたい資料など

以下、面談前にご覧いただきたい資料になります。初回面談時には、担当者より事業詳細をご説明致しますが、予め資料をご覧いただくと説明時間を短縮でき、お話を伺う時間が長くなります。

選考フローについて

弊社の選考フローおよびステップは以下となります。

まだまだ少人数でのスタートアップのため、すべてこの通りではないこともございます。何卒ご了承いただければ幸いです。

  1. カジュアル面談

    RABOのミッション・戦略、事業状況、組織について簡単にご共有し、上記資料等をお読みいただいた前提でご質問にお答えしていきます。

    所要時間:30分-1時間
    面談後:選考意思の確認

    ※応募経路やご状況に応じてカジュアル面談と一次選考を同時に実施することがございます。

  2. 一次面接

    主に該当職種の担当メンバーより、スキル・カルチャーの両面でRABOでご活躍いただけそうかを検証させていただきます。

    所要時間:30分-1時間
    面接通過後:二次面接のご案内

  3. 二次面接

    経営陣より、スキルレベルおよびカルチャーフィットを検証させていただきます。

    所要時間:30分-1時間
    面接通過後:Work Campのご案内

  4. RABO Work Camp

    代表自身の経験やスタートアップという特殊な環境から、お互いの入社後のミスマッチを防ぎ、納得のいく転職・採用活動としていただくため、RABOでは一定期間「Work Camp」として一緒に働いてみる制度を設けております。

    内容詳細や条件などは、Work Campに進まれた方への説明会およびオンボーディングにてお伝えいたします。

    また、Work Camp中には、一緒に働いたことのあるメンバー(同僚/上司/部下)2名以上からリファレンスチェックのアンケートをご案内させていただきます。

    ※期間は1〜3週間、候補者の方の状況などご相談の上決定いたします。

  5. 最終面接

    上記選考を踏まえて最終面接を実施させていただきます。

  6. オファー面談

    選考通過の旨と選考へのフィードバック、RABOで期待することをお伝えさせていただき内定通知書をお渡しさせていただきます。

最後に

改めて、このたびはRABOにご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。

皆様とお話できることを楽しみにしております。

募集職種一覧